Cada vez mais acredito que não há empresa que valha sem colaboradores motivados e muito competentes.
Para isso penso que o mais importante não é o dinheiro (embora eu saiba que é um factor importante). O respeito, as perspectivas de futuro, o sentido de pertença e a existência de desafios interessantes são claramente factores muito relevantes para a manutenção dos recursos mais valiosos.
Depois de encontrar os recursos certos, é fundamental mantê-los informados e ir-lhes dando formação para irem crescendo. Em total acordo com as citações destes grandes líderes, penso que a formação é fundamental para que os colaboradores evoluam, e só assim é possível que a empresa evolua.
Depois de encontrar os recursos certos, é fundamental mantê-los informados e ir-lhes dando formação para irem crescendo. Em total acordo com as citações destes grandes líderes, penso que a formação é fundamental para que os colaboradores evoluam, e só assim é possível que a empresa evolua.
Não há empresas boas sem bons colaboradores, dedicados, preocupados, informados e altamente motivados.
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